PEOPLE & TALENT

İnsan Kaynakları & Personel Çözümleri

İşletmelerin personel ihtiyaçları ve adayların iş başvuruları için merkezi iletişim alanı.

İşletmelerin ihtiyaçlarıyla adayların hedeflerini buluşturuyoruz.

İnsan kaynakları alanında işletmelerin personel taleplerini almak, pozisyon ve çalışma koşullarını netleştirmek ve uygun aday başvurularını değerlendirmek üzere iletişim süreci sunuyoruz. Turizm, konaklama, yiyecek-içecek, operasyon ve destek pozisyonları başta olmak üzere farklı görevler için talep iletilebilir.

Başvuru iletmek işe yerleştirme garantisi oluşturmaz. Değerlendirme; pozisyon, lokasyon, deneyim, çalışma tarihi ve işletmenin koşullarına göre yapılır. İşe alım ve çalışma şartları ilgili işveren tarafından ayrıca belirlenir.

İşletmeler için

Personel sayısı ve pozisyon ihtiyacının alınması
Lokasyon, vardiya ve başlangıç tarihi bilgileri
Geçici veya dönemsel kadro taleplerinin değerlendirilmesi
İhtiyaca göre aday yönlendirme süreci

Personel talebi oluştur

Adaylar için

İş arayan aday başvuru formu
Deneyim ve tercih edilen pozisyon bilgisi
Çalışılmak istenen bölge ve uygunluk
İletişim ve değerlendirme süreci

İş başvurusu yap

İşe alım koordinasyonu

İşletme ve aday tarafında net bilgi akışı

Doğru eşleşme için pozisyonun gereklilikleri ile adayın deneyim ve uygunluğu birlikte değerlendirilir.

İŞLETMELER

Kadro planlama

Pozisyon, kişi sayısı, başlangıç tarihi, vardiya, lokasyon ve çalışma koşullarının netleştirilmesi.

ADAYLAR

Aday profili

Deneyim, beceri, tercih edilen görev, ulaşım imkânı ve işe başlama uygunluğunun paylaşılması.

EŞLEŞTİRME

Ön değerlendirme

İşletme talebi ve aday bilgileri uygunluk açısından incelenir; gerekli görülürse ek görüşme yapılır.

İşletme talebinde belirt

İşletme adı ve yetkili iletişim bilgisi
Aranan pozisyonlar ve kişi sayısı
İş yeri konumu ve çalışma tarihleri
Vardiya, ücret aralığı ve yan haklar
Deneyim veya belge gereklilikleri

Aday başvurusunda belirt

Güncel telefon ve ikamet ettiğin bölge
Deneyim süresi ve önceki görevler
Çalışabileceğin tarih ve vardiyalar
Ücret beklentisi ve ulaşım durumu
Varsa referans veya mesleki belgeler

Başvurular değerlendirme ve yönlendirme amacı taşır; işe alım kararı, ücret ve çalışma koşulları işveren ile aday arasında ayrıca teyit edilir.